Pendidikan dan Pelatihan

Pendidikan

Pendidikan adalah suatu kegiatan atau usaha manusia untuk meningkatkan kepribadian SDM Rumah Sakit Pusat Otak Nasional Prof. Dr. dr. Mahar Mardjono Jakarta dengan jalan membina pada potensi pribadinya yang berupa rohani (cipta, rasa dan karsa) serta jasmani (pancaindera dan keterampilan). Pendidikan juga dapat dipandang sebagai salah satu metode peningkatan mutu pegawai (staff development) Rumah Sakit Pusat Otak Nasional Prof. Dr. dr. Mahar Mardjono Jakarta.

Pelatihan

Pelatihan adalah serangkaian proses untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan seseorang demi tercapainya suatu tujuan. Keberhasilan pelatihan dipengaruhi oleh beberapa komponen :

• 1. Materi
• 2. Metode yang digunakan
• 3. Kemampuan Instuktur pelatihan
• 4. Sarana dan prinsip pembelajaran
• 5. Evaluasi

Tujuan pelatihan yakni :

• 1. Meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan sikap agar dapat meningkatkan kapasitas diri.
• 2. Menyamakan visi dan dinamika pola berpikir demi terwujudnya SDM yang berkualitas.

Inovasi

Inovasi merupakan kunci dalam pengembangan sumber daya manusia di lingkungan Rumah Sakit Pusat Otak Nasional Prof. Dr. dr. Mahar Mardjono Jakarta. Melalui berbagai program pelatihan dan pendidikan yang adaptif terhadap perkembangan teknologi dan kebutuhan pelayanan kesehatan, RSPON terus mendorong terciptanya ide-ide baru serta penerapan metode pembelajaran yang efektif dan efisien.

RSPON memiliki learning management system (LMS) dengan alamat lms.rspon.go.id sebagai media registrasi peserta pelatihan internal maupun eksternal dan manajemen pengetahuan bagi seluruh pegawai RSPON.

LMS (Learning Management System)

Akses berbagai pelatihan dan kegiatan pendidikan serta penelitian di Rumah Sakit Pusat Otak Nasional Prof. Dr. dr. Mahar Mardjono secara daring dan kemudahan dalam proses administrasi dari manapun dan kapanpun melalui LMS (lms.rspon.go.id).

Rincian Jadwal Pelatihan

• Januari
• Februari
• Maret
• April
• Mei
• Juni
• Juli
• Agustus
• September
• Oktober
• November
• Desember